STS Gaming Group jest wiodącą marką w swojej branży w Europie Środkowo-Wschodniej, świadczącą usługi bukmacherskie dla ponad 1 miliona klientów w Europie. W związku z rozwojem nowych projektów na platformie poszukujemy doświadczonych programistów na stanowisko:

Front-End/ Full Stack Developer (w zależności od Twoich umiejętności i preferencji)

miejsce pracy: Katowice (+zdalnie)

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

• tworzenie oprogramowania bezpośrednio dla użytkowników/klientów korzystających z aplikacji STS
• projektowanie wydajnej i stabilnej architektury, która jest w stanie obsłużyć duży ruch
• rozwijanie infrastruktury od strony frontu oraz backendu napisanej w jednym języku (javascript/typescript)
• tworzenie rozwiązań analizujących zachowanie użytkownika, które zasilą modele uczenia maszynowego
• aktywne uczesnictwo w Code Review
• weryfikowanie i rozwiązywanie problemów, również z produkcji
• udział w spotkaniach scrumowych (max 5% czasu pracy), współpraca z członkami zespołu scrumowego, zespołem front-end oraz całym działem technologii

Co poznasz w firmie:

• automatyzację procesów CI/CD
• wdrażanie skalowalnych aplikacji na infrastrukturę k8s
• wykorzystanie Dockera do uruchamiania aplikacji
• rozwiązania real-time przetwarzające miliony eventów dziennie
• wykorzystanie szyn danych jako strumienia do komunikacji pomiędzy systemami

Z czym będziesz pracował:

i powinieneś już znać:

• javascript
• typescript
• html
• sass
• angular/react/vue (może być poziom podstawowy, ważne byś miał(a) już pierwsze kroki za sobą)
• git
• komunikacja http
• język angielski (komunikatywnie).

i możesz poznać u nas:

• node.js
• nest
• komunikacja Websockets
• doświadczenie z wykorzystaniem MongoDB, MySQL, redis, RabbitMQ

Jak pracujemy:

• Front-end: głównie angular, back-end: głównie node.js w tym nest.js
• Mamy 5 zespołów scrumowych (3-6os), łącznie >20 developerów, płaską strukturę organizacyjną
• Szacowany rozkład czasu: 50% nowe funkcjonalności, 30% naprawy, 10% wsparcie, 5% dokumentacja, 5% spotkania
• Zespołowo decydujemy o wyborze stacka technologicznego
• Większość rozwiązań aktualizujemy do najnowszych wersji
• Wraz z Product Ownerem i Analitykiem Biznesowym utrzymujemy porządek w projekcie pracując w oparciu o ustaloną road mapę i rozpisane taski w Jira
• Piszemy testy automatyczne i testujemy manualnie (każdy team ma testera)
• Korzystamy z Gita, a także z CI&CD
• Prowadzimy zespołowe i kulturalne Code Review
• Wymieniamy się wiedzą i nowinkami w ramach tzw. „Tech talks”
• Aktualnie pracujemy w trybie 50% pracy w biurze, 50% HO

Jak wygląda nasza rekrutacja:

• Chętnie poznamy Twoje doświadczenie i próbkę kodu – jeśli masz coś, czym możesz się pochwalić – koniecznie podeślij nam link do repozytorium
• Jeśli masz za sobą 1 rok komercyjnego doświadczenia, zaprosimy Cię na spotkanie z reprezentantami zespołu (będą pyt. techniczne, inf. o STS, j. angielski)
• Każdego kandydata prosimy o wykonanie krótkiego zadania, które polega na zbudowaniu API
• Na każdym etapie rekrutacji damy Ci znać na czym stoisz
• Wybieramy osoby, które najlepiej poradziły sobie zadaniem i rozmową, a potem ustalamy rozpoczęcie współpracy

Zachęcające? Zapraszam! 🙂