Kierownik ds. Utrzymania ruchu

• Planowanie oraz nadzór pracy podległego zespołu pracowników w obszarze Utrzymania Ruchu
• Optymalizacja procesów produkcyjnych oraz działu części zamiennych z uwzględnieniem kosztów i czasu wymiany;
• Planowanie inwestycji technicznych
• Ustalenie priorytetów konserwacji i remontów parku maszynowego – analiza przyczyn i skutków awarii oraz wprowadzanie działań korygujących;
• Planowanie i realizowanie działań prewencyjnych i predykcyjnych minimalizujących awaryjność maszyn i urządzeń oraz redukujących przestoje
• Udział w nowych uruchomieniach oraz modernizacji istniejących urządzeń
• Współpraca z firmami zewnętrznymi oraz nadzorowanie usług dostarczanych przez te firmy, optymalizacja wykorzystania tych usług
• Zapewnienie dostępności części zamiennych i potrzebnych materiałów oraz optymalizacja kosztów utrzymania ruchu
• Monitorowanie oraz raportowanie efektywności zakładu;
• Planowanie i nadzór nad realizacją budżetu

• Min. 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Wykształcenie techniczne poparte doświadczeniem i wiedzą z zakresu mechaniki, elektryki, elektroniki i automatyki
• Znajomość obsługi SAP
• Obsługa AutoCad
• Doświadczenie w efektywnym zarządzaniu ludźmi, umiejętność pracy w zespole, delegowania zadań, motywowania i przekazywania wiedzy
• Duży poziom zaangażowania i samodzielności
• Zorientowanie na osiąganie celów i konsekwencja w ich realizacji
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Rozbudowany system premiowy
• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, z rodzinną atmosferą
• Praca w trybie zmiennym
• Przydzielenie mentora na etapie wdrożenia od pierwszego dnia pracy
• Ciągła opieka HR Business Partnera
• Możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia i kursy zawodowe, dofinansowanie szkoleń
• Dostęp do platformy e-learingowej
• Prywatna opieka medyczna
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do karnetów sportowych (basen, siłownia), bilety do kina, teatru